Beneficios del e-Learning en el entorno laboral

Actualizado: 26 oct 2021

La era digital nos ha traído un nuevo método de enseñanza: el e-learning (o enseñanza virtual). Actualmente, Internet es la herramienta que, entre otras cosas, permite tener acceso a una cantidad exorbitante de información y, gracias a esto, en los últimos años se ha desarrollado una nueva manera de aprender.

Antes que nada, ¿qué es el e-learning? Este término podría definirse como el aprendizaje que recibimos de forma online, a través de la tecnología. No obstante, esta forma de aprender es mucho más, también es una oportunidad para aprender en cualquier parte del mundo y obtener información muy completa, sin barreras físicas ni temporales.


De esta forma, no es difícil ver los beneficios que el elearning le ofrece a todas las personas; y los empleados de cualquier empresa no son la excepción. Implementar la enseñanza virtual puede convertir a tus empleados en trabajadores capacitados y productivos. Es por esto que te mostramos los principales beneficios del e-learning para las empresas.


Aprendizaje personalizado para cada empleado

Lo mejor del e-learning de transformación digital es que se personaliza para cada persona. Cada estudiante va a su ritmo, en el tiempo más cómodo y desde cualquier parte del mundo con una conexión a internet.


Imagina un salón de clases que puede adaptarse al entorno y necesidades de cada alumno, eso es el e-learning. Cada persona tiene un proceso de aprendizaje diferente, con horarios diferentes, el aprendizaje online permite que el alumno se sienta cómodo al aprender, motivándolo a cumplir los objetivos en el tiempo requerido.


Reducción de costos de la capacitación

La "capacitación tradicional" podía traer ciertos costos a la empresa (viajes de formación con alojamiento, diversos instructores, material físico externo, etc.). El E-learning desaparece todos estos factores que representan un gasto y se enfoca en lo importante: que tus empleados obtengan conocimiento de calidad.


No obstante, el aprendizaje virtual sí requiere de una inversión que, si bien es menor, debe tenerse en cuenta y realizarse de forma inteligente. ¿Cómo? Contratando una buena plataforma e-learning para empresas, que te brinde soluciones y te permita monitorear los resultados de tus empleados.


Flexibilidad en horarios y mayor cobertura

El e-learning se presenta como la oportunidad de oro para las empresas que han implementado el teletrabajo, pues permite que todo el personal pueda obtener la misma formación, sin importar en qué parte del mundo estén.


Sin mencionar todos los beneficios que le aporta el e-learning a los empleados con diferentes zonas horarias. Además, a esto hay que sumarle que las plataformas de aprendizaje virtual son un espacio seguro, amigable y confiable para compartir información.


Si tu empresa ha implementado el teletrabajo o está buscando hacerlo para obtener todos sus beneficios, el e-learning es la mejor opción para una capacitación profesional eficiente, de calidad y sin barreras.

Contenido actualizado, dinámico e interactivo

Ya se ha establecido que cada persona tiene un proceso de aprendizaje distinto y, aunque el aprendizaje virtual puede no ser para todos, es una alternativa que ha funcionado mundialmente; gracias a su dinamismo, enfoque y la libertad que le da a los aprendices. El elearning ofrece una nueva manera para aprender; una más interactiva y flexible.

Desde hace mucho tiempo, la metodología de lección-examen final ha sido descartada como método de aprendizaje efectivo; ahora, la virtualidad permite validar el conocimiento mediante trivias cortas, incluso juegos, para que aprender sea visto desde el interés y no desde el miedo.


Facilita la cercanía y seguimiento de tus empleados

El aprendizaje virtual permite saber el rendimiento de tus empleados, lo que también permite identificar sus fortalezas y debilidades.


El e-learning te facilita a ti y a los capacitadores ver el avance de los empleados en cualquier ámbito del aprendizaje. De esta forma, identificas patrones, aprovechas sus fortalezas y refuerzas sus debilidades; lo que, al final, te dará como resultado un empleado productivo y encaminado hacia el bienestar personal.


Ahora que sabes los principales beneficios de implementar una plataforma e-learning en tu empresa para ti y tu equipo, ¿qué esperas? El futuro en el aprendizaje ha llegado y está esperando por ti.




107 visualizaciones0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo